24.10.2021 21:44
Поиск кандидатов на конкретную должность может быть длительным, затратным. Чтобы отбросить субъективные факторы, человеческие эмоции, можно перевести процесс в техническую плоскость.
Объективный выбор предлагает IT кадровое агентство, с разработанной технологией принятия решений. Оно использует методы очистки и автоматизацxaии в поиске.
Компания по подбору кадров «Хеед» считает, что метод очистки стоит использовать в связи со следующим факторами:
Такой подход позволяет уменьшить количество обрабатываемой информации, благодаря очистке агентство получит наиболее подходящий выбор за короткое время. Подобный метод позволяет объединить сведения из нескольких источников, задать критерии поиска подходящие для тех, кто ищет работу, и тем, кому нужен персонал. Использование сайтов агрегаторов в данной ситуации не самое оптимальное решение по нескольким причинам. Во-первых, информация быстро устаревает, во-вторых они не могут обеспечить равномерный охват по территории, специальностям и другим критериям.
Данный метод хорошо работает на конкурентном рынке труда. Он работает во всех сферах, однако особенно преимущество проявляется в двух:
Все инструменты по очистке и автоматизации отработаны на практике, они реализованы в визуальном формате, не требует знания программирования, написания отдельных кодов. Конечные пользователи должны иметь понятие о среде UI/UX, овладеть методикой и навыками работы с конкретными инструментами.
Компания «Heaad» дает возможность изучения поисковой надстройки Google X-Ray, что даст возможность работы с большим количеством сайтов, выставить конкретные фильтры поиска и быстро получить необходимую информацию.