Ваш самый уютный дом

Особенности прохождения медосмотра: каким правилам следовать

Одна их обязанностей работодателя – организовать и оплатить процесс прохождения медосмотров для сотрудников. Для некоторых категорий предприятий это обязательное условие, для других оно носит рекомендационный характер.

Чтобы определить категории сотрудников, которые должны проходить подобный осмотр на регулярной основе, работодатель может подать соответствующий запрос в региональное управление Гоструда. В данном обзоре мы рассмотрим, как проходят медицинские осмотры и некоторые аспекты, прямо или косвенно их касающиеся.

Кому нужно в обязательном порядке проходить медосмотр

К числу сотрудников предприятий, которые должны систематически проходить медицинское освидетельствование, относятся:

  • работники, чья профессиональная деятельность связана с работой в потенциально опасных или вредных условиях;
  • специалисты, отвечающие за управление транспортных средств. Речь идет как о частных перевозчиках, так и государственных;
  • сотрудники до 18 лет – вне зависимости от направления деятельности такие сотрудники обязаны проходить медицинское освидетельствование ежегодно до достижения, так называемого, полного совершеннолетия – 21 года;
  • сотрудники предприятий, хозяйственная деятельность которых напрямую связана с тесным взаимодействием с населением. Это обусловлено тем, что подобный персонал несет большую угрозу распространения вирусных заболеваний. В данном контексте одной из ключевых процедур должна выступать флюорография.

Виды и назначение медицинских осмотров

Существует несколько основных форматов, в рамках которых проходит медосмотр: заблаговременный, систематический и внеочередной. Предварительные могут осуществляться при приеме персонала на работу для общей оценки его состояния и возможности им выполнять тот объем и тип работы, на которые человека нанимают. Подход позволяет выявлять хронические заболевания, которые возникли на другой работы, степень их влияние на конкретные обязанности.

Периодические медицинские осмотры должны проводиться не реже 1 раза в 2 года. Они необходимы для своевременного выявления заболеваний (отравлений), если человек трудится в потенциально опасной среде. Они необходимы для выявления хронических или острых признаков заболеваний. С их помощью можно отслеживать состояние здоровья сотрудников, подбирая оптимальные условия организации трудового процесса.